2020年1月4日上午，我行組織召開了2019年度高管、總行部門負(fù)責(zé)人工作述職會(huì)議。黨委書記、董事長(zhǎng)王黎群，黨委副書記、行長(zhǎng)宋良琴，黨委委員、監(jiān)事長(zhǎng)吳廣亮，副行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各部室、支行負(fù)責(zé)人、員工代表共計(jì)130余人出席會(huì)議。烏魯木齊區(qū)域通過視頻參加會(huì)議，會(huì)議由黨委委員、副行長(zhǎng)侯春亮主持。
會(huì)上，5位行高管和19名部門負(fù)責(zé)人針對(duì)2019年重點(diǎn)工作、存在問題以及2020年工作計(jì)劃進(jìn)行了述職。通過述職，讓大家對(duì)全行的整體工作有了全面的了解。
最后，黨委書記、董事長(zhǎng)王黎群同志對(duì)我行2019年度經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了分析，希望2020年全行上下齊心協(xié)力，迎頭趕上，努力把新一年度的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)完成好。同時(shí)對(duì)近期的工作提出具體工作要求：
一是客觀、公正做好年終考評(píng)工作。要充分認(rèn)識(shí)年終考評(píng)的重要性，要明白考評(píng)是對(duì)干部員工一年來工作的衡量，是綜合評(píng)定干部員工工作業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度來共同完成好這次年終考評(píng)工作，在考評(píng)中做到講實(shí)話、講真話、不護(hù)短、不遮丑，客觀公正的評(píng)價(jià)，真實(shí)反映被考評(píng)人在德、能、勤、績(jī)、廉各方面的情況。
二是全力認(rèn)真做好績(jī)效考核工作。各條線、各部室、各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真開展好四季度和年度的績(jī)效考核工作，要充分發(fā)揮考核的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，賞善罰惡，評(píng)先選優(yōu)。此外，各部門，尤其是分行和營(yíng)業(yè)管理部要重視績(jī)效考核工作，要利用好績(jī)效考核這個(gè)指揮棒，充分調(diào)動(dòng)基層網(wǎng)點(diǎn)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、一線員工的積極性。
三是端正態(tài)度做好末位淘汰工作。末位淘汰不是針對(duì)哪個(gè)人，是為了全面提升員工的政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過優(yōu)勝劣汰，形成“能進(jìn)能出、能上能下”的用人機(jī)制。“能者上、平者讓、庸者下”在哪個(gè)企業(yè)都被證明是適用并且有效的。末位淘汰就是讓不勝任原職務(wù)、原崗位的干部和員工先退下來，反思不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，條件達(dá)到了再重新競(jìng)聘上崗。各級(jí)要端正態(tài)度，提高思想認(rèn)識(shí)，秉承客觀公正的態(tài)度開展好末位淘汰工作，切實(shí)做到要用工作業(yè)績(jī)說話，用現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)說話，用工作能力說話，決不允許弄虛作假，確保公平公正。
以下為會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)照片：
哈密區(qū)域主會(huì)場(chǎng)
烏魯木齊區(qū)域分會(huì)場(chǎng)
