根據(jù)我行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高中層干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步培養(yǎng)、挖掘管理型人才，促進(jìn)業(yè)務(wù)又快、又好發(fā)展。我行崗位競(jìng)聘工作于2017年2月14日落下帷幕，本次崗位競(jìng)聘共設(shè)有9個(gè)職位，總配置11人。競(jìng)聘工作嚴(yán)格按照我行崗位競(jìng)聘工作流程，堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則，其經(jīng)過(guò)初選及資格審核的31位報(bào)名人員進(jìn)入了筆試、面試環(huán)節(jié)。最終結(jié)合競(jìng)聘人員的筆試、面試綜合成績(jī)，經(jīng)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組委員會(huì)審議后，共有10人競(jìng)聘成功，待公示期滿后，他們將走上新的崗位，以全新的姿態(tài)迎接新的崗位挑戰(zhàn)。
此次競(jìng)聘，不僅為我行人才儲(chǔ)備庫(kù)注入了新鮮的血液，使員工的晉升渠道和發(fā)展平臺(tái)得到了有效的拓寬。同時(shí)，也為我行人員梯隊(duì)建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)。
崗位競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)
